Trabalhador pede demissão depois de três anos na empresa e descobre que o pedido de desligamento muda quais verbas poderá receber
Um trabalhador que pede demissão após três anos de empresa mantém direitos como férias, 13º salário e saldo salarial, mas deixa de receber benefícios previstos na dispensa sem justa causa. A legislação trabalhista brasileira estabelece diferenças importantes entre as modalidades…
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